期间可以换工作吗我想去ktv上班人家要吗-法师兄

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问哺乳期不想上班可以不去公司上班吗

关于（一）、规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国》第八十九条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这就体现了规章制度必须内容合法。程序合法指规章制度的制订必须的程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”这就决定了对于法律规定必须经过职代会或职工大会及法律规定的其他民主形式通过的规章制度还必须按法定的民主程序制定。（二）、规章制度不得违反和集体合同的约定劳动合同是劳动者与用人单位就劳动权利义务达成的协议，如果不违反法律、法规，已成立就具有法律约束力。规章制度是用人单方单方面制定的，单位不能通过规章制度单方面的设定，即使规章制度由职代会通过，如果与劳动合同冲突不一致，或增加劳动者的义务，除非劳动者认可，否则无效。另外企业规章制度不得违反集体合同的约定，不能通过规章制度违反集体合同的约定。（三）、规章制度不得违反公序良俗公序良俗是指公共秩序和善良风俗。用人单位规章制度不得违反公序良俗，否则职工可向劳动行政部门主张该规章制度无效，造成侵权的，可提起诉讼。（四）、向劳动者公示公示原则是现代生效的一个要件，作为企业内部的规章制度更应对其适用的人必须公示，未经公示的，职工无所适从，对职工不具有约束力。
问缓刑期间能去ktv吗

可以的，只要不出现违规违法行为，而且夜总会拥有正规的营业资格。对缓刑人员的考察主要通过以下内容：缓刑考察的内容，是就考察被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，是否具有刑法第77条规定的情形，即是否再犯新罪或者被发现漏罪，以及是否违反法律、行政法规或国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，且情节严重。所谓考察，是指对被宣告缓刑的犯罪分子进行观察、教育，帮助他改过自新。对缓刑犯的考察不同于管制，对他们的活动自由，不应作不适当的规定。
问工伤赔偿期间可以换工作吗？

工伤期间不可以从事其他职业。如果再发生意外后果只有自己负责。原单位若有证据证明你在外面有兼职，并且还是在工伤期间，有权解除你的劳动关系，并没有赔偿和工伤补偿。这些对你都是不利。（看来你公司对工伤管理还是比较松懈，你的工伤休养期间都没有医生和公司的工伤经办人监