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破产企业员工有专门补偿,还是重新去找工作吧。...
可要求单位支付经济补偿金,协商不成,可申请劳动仲裁维权...
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如果你已参加了工伤保险,则不会受影响。 《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 认定工伤后单位倒闭的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
已经倒闭的单位,原公司就不会继续为你交社保了,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地再就业的,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
以后肯定还能工作的。我们的社会保障体系,正在为越来越多的社会成员提供庇护。事业单位倒闭后,你们一定会获得相应的补偿的
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