劳动纠纷属于行政复议范围吗？-法师兄

劳动争议不属于行政复议的范围。行政处罚决定、行政强制措施决定和行政机关的其他具体行政行为属于行政复议范围。但是，劳动争议应当通过协商、仲裁申请、诉讼等方式解决。

《行政复议法》第六条

答

对于你提出来的，行政协议属于行政复议范围吗的规定，行政机关为实现公共利益或者行政管理目标，在法定职责范围内，与公民、法人或者其他组织协商订立...

答

属于。劳动仲裁的受理范围包括：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金、工作时间、休息休假、福利等发生的争议。而员工期权争议是建立在劳动关系...

《行政复议法》第八条规定，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。因此，对行政机关的下列行为，不能申请复议：一、行政处分或者其他人事处理决定，二、不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理。

行政机关作出的下列行为不能申请行政复议：（一）行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定，依照有关法律、规的规定提出申诉；行政机关对其所属的人员或基于内部行政管理关系作出的有关工资、保险、福利、待遇等人事处理，应当认定为前款规定的“其他人事处理决定”；（二）行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼；行政机关对公民、法人或者其他组织之间的民事纠纷作出的不具有强制执行力的有关双方当事人民事权利义务的行为，应当认定为前款规定的“其他处理”；（三）公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为；（四）行政机关针对不特定对象发布的能反复适用的规定；（五）不具有强制力的行政指导行为；（六）驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为；（七）行政机关对落实私房政策等历史遗留问题作出的处理；（八）其他不符合规定的行为。

我国法规关于提出行政复议的时效的规定如下，《中华人民共和国行政复议法》第九条，对行政复议申请的期限作了明确的规定：公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。