劳动法2024年版：关于退休金和离职补偿的新规定

大家都在问查看更多

• 问劳动者离职补偿金2018的最新规定
  

  劳动者离职补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。

• 问劳动法关于年休假和奖金的问题
  

  奖金是企业内部的规定。劳动法没有规定。除非奖金也写进劳动合同里。休年假扣工资是违反劳动法条款的，但扣奖金不违反劳动法。

• 问关于辞职补偿金有什么法律依据，劳动合同法的新规定
  

  自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  2020年退休年龄新规定

  3,278人已观看

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,699人已观看

• 0'56
  退休死亡补助金赔偿标准2021年

  7,908人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,780人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动法下2022年关于企业职工退休年龄的规定

  26人已浏览

• 
  关于职工产假的规定劳动法新版

  210人已浏览

• 
  2024年，双重劳动关系经济补偿金的规定

  32人已浏览

• 
  2024年新劳动保护法职工休病假有什么规定？

  37人已浏览