竞业协议是什么？

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• 问竞业禁止协议是什么？
  

  竞业限制协议是用人单位与劳动者约定的。劳动者终止或者解除劳动合同后一定期限内，不得生产类似产品、经营类似业务或者有其他竞争关系的用人单位，不得生产与原单位有竞争关系的类似产品或者经营类似业务。用人单位与劳动者签订竞业限制协议，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。

• 问竞业限制协议是什么？
  

  竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。 具体来说，是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。

• 问2022年竞业协议是什么
  

  竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。

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