我现在需要竞聘书应该怎么去处理呢？-法师兄

竞聘书属于日常应用文书的一种,它是以介绍说明为主要表达方式,阐述竞聘人员竞争某一职务或岗位时向招聘者表明有关事宜的一种应用文书。其作用在于介绍竞聘者的主要情况,表达竞聘者的择业意愿,展示竞聘者的能力才华,为竞聘者谋取理想的职务或岗位服务。也是招聘者了解掌握竞聘者的情况,从而决定对其聘用与否的重要依据。竞聘书的特点主要有以下三个方面: (一)介绍的简明性竞聘者通过竞聘书向招聘者介绍自己的情况和被聘用后的打算等,从而实现被聘用的目的。竞聘书首先要简明、客观、准确,要在有限的篇幅内传达出大量的有用信息。竞聘者必须把握关键,做到条理清晰,简洁明了,以使招聘者进行权衡比较,为自己被聘用争取主动。所以,竞聘书决不能也不应该像传记那样,写成长篇大论,应简明扼要。 (二)表述的论说性竞聘书虽以简明的介绍为主,但它与一般性的说明文体有所不同,竞聘书在介绍说明中强调议论的作用。特别是在说明竞聘的有利条件、被聘用后的打算和设想时,要环环相扣,从多方面多角度有理有据地进行议论和阐述,把自己的观点表述清楚,争取招聘者的认同。当然竞聘书的议论应结合说明来进行,并以说理为主,顺理成章,不落俗套,使人信服。 (三)语言的谦诚性谦诚性是竞聘书语言表达的主要特点。竞聘者通过竞聘书来实现被聘用的目的,除了阐明自己竞聘的有利条件外,同时还要给人谦虚、诚恳、平和礼貌的感觉。因为招聘者是不会接受狂妄傲慢的竞聘者并委以重任的。所以,竞聘书十分讲究语言的艺术,既要注意不能曲意逢迎,又要注意不能趾高气扬。既要生动有文采,打动人心,又要谦诚可信,情感真挚。

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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产...

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你好离婚有两种途径，一种途径是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚，即离婚双方对离婚、子女抚养和财产分割达成一致的情况下，男女双方应当共同到...

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。

什么是诽谤罪（一）诽谤罪概念诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。（二）诽谤罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。2、犯罪客观方面本罪在犯罪客..。

我国《婚姻法司法解释（二）》第二十四条规定：“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应按照夫妻共同债务处理。”《婚姻法》第四十一条规定：“离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。”即，夫妻一方以个人名义所负的债务，原则上应当是夫妻共同债务，但是该债务钱款应当是用于夫妻共同生活的。那么是否用于夫妻共同生活的举证责任在谁？最高院（2014）民一他字第10号意见回复表示：“如果举债人的配偶举证证明所借债务非用于夫妻共同生活，则其不承担偿还责任。”因此，本案中，对张某所借吴某10万元，李某能够证明其未用于共同生活，即无需承担偿还责任，应由张某个人承担。