劳动合同违约金支付的情形有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动者支付违约金情形有哪些
  

  劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问劳动者支付违约金有哪些情形
  

  （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （五）劳动者被依法追究刑事责任的。

• 问劳动合同中约定由劳动者支付违约金的情形有哪些
  

  只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。并且在适用违约金条款时，规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除上述两种情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。因此，你如果没有上述两种情形，单位约定违约金是无效的，你可以拒绝交付。以上是关于签订劳动合同违约金一般是多少的回答。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  合同违约有哪些情形

  2,350人已观看

• 1'23
  合同违约形式有哪些

  737人已观看

• 1'17
  合同违约责任的形式有哪些

  1,668人已观看

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,737人已观看

相关普法查看更多

• 
  支付劳动合同违约金有哪些情形

  164人已浏览

• 
  劳动者支付违约金的情形有哪些

  134人已浏览

• 
  劳动合同签3年违约金支付的情形有哪些

  79人已浏览

• 
  劳动合同法支付违约金具体有哪些情形

  222人已浏览