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法律没有明确的规定，现行的广州市社保缴费比例是这样的： 养老:内资企业 12%个人 8% 工伤:企业0.5%个人0 生育：企业0.85%个人0 失业：企业 2%个人 1% 医疗：企业 8%+5元个人 2% 关于缴费基数，假如工资是1200元，但不能低于广州是的最低缴费基数，也就是是最低缴费基数，广州市最新的社保缴费基数是：养老:1472-7362元,其他四险：2009-10047元（08年7月-09年6月）。为您查询而来的，具体要向劳动社会保障部门咨询，因为这个比例也是不断的调整的。
一、调整最低工资标准： 1.调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1530元/月调整为1680元/月。 2.调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。 3.企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 二、最低工资标准不包括下列各项内容： 1.加班加点的工资； 2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、劳动者所得月工资在剔除上述不包括的各项内容和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按最低工资标准支付。 四、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作，切实维护劳动者的合法权益；各相关部门要加强督察力度，确保最低工资标准的严格执行。 苏州市人力资源和社会保障局
1、月最低工资标准调整为2020元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 3、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付： (一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 各级人社部门将结合岁末年初的工资支付专项检查活动，加强劳动监察执法力度。
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