市伤残赔偿七级是按什么标准赔偿的

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• 问工伤七级伤残六级十级伤残按什么标准赔偿
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。浙江省规定：七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

• 问工伤七级伤残赔偿标准赔偿标准是什么?
  

  通常情况下根据我国法律的规定，七级工伤伤残损害的赔偿项目包括： 一、工伤医疗费用 二、康复治疗费 三、停工留薪期工资 四、护理费 五、住院伙食补助费 六、一次性伤残补助金 七、伤残津贴 八、辅助器具费 九、由工伤保险基金支付赔偿项目 工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费。

• 问七级伤残伤残赔偿标准是什么？
  

  根据你陈述的情况无法判决是属于工伤还是人身损害赔偿纠纷案，如果后者你有权按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，你的伤残等级应当在七级左右具体是几级要委托司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，建议你委托律师详细计算赔偿数额。如果是工伤就不能按人身损害索赔了，但申请工伤认定程序复杂，如果你没有与用人单位之间签订书面的劳动合同，则先要到劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定为事实上劳动关系后才能认定为工伤的。切记在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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