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纠纷怎么进行调解:为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护职工及其亲属的合法权益,我国的有关对工伤纠纷现定了多种解决途径。 (1...
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 ...
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调解分为:1、工厂里的调解,由工会组织进行调解2、调解机构可以进行调解3、到了诉讼阶段,法院也可以帮你进行调解。那么你应该知道工伤纠纷如何进行调解了吧。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
劳动争议发生后,调解期限为15天。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
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