劳务派遣公司如何申请国家补贴，去哪个部门

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• 问劳务派遣公司如何申请劳务分包
  

  1.建筑业企业领取工商营业执照; 2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科; 3.施工科对资质申请材料进行审核、公示; 4.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书; 5.施工科对资质申请材料进行审核、公示; 6.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

• 问如何申请注册劳务派遣公司
  

  1、《劳务派遣经营许可申请书》； 2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程； 4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告； 5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告； 6、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。 7、已设立的公司法人提供法定代表人的身份件，计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件； 8、即时科技专业人士撰写，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本。

• 问涉外劳务派遣公司需要向劳动行政部门申请吗
  

  申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可，经审批之后方可经营。 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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