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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印...
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请问对方欠您多少钱工资?当初有没有签合同?合同内同是什么?对于工资部分是怎样规定的?或者有没有其他证据证明对方拖欠你工资?如果没签合同您还是可以申请双倍工资赔偿的,但是需要准备相应的证据。
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
请问单位拖欠你多少工资,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。建议你们保留着证据,能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。工资是可以要回的。
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