浙江工伤鉴定标准是怎样的

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• 问浙江工伤鉴定标准九级
  

  【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问浙江省职工工伤鉴定标准
  

  浙江省工伤伤残等级鉴定标准：1、ⅰ级伤残划分依据为：ａ．日常生活完全不能自理；ｂ．意识消失；ｃ．各种活动均受到限制而卧床；ｄ．社会交往完全丧失。2、ＩＩ级障碍区分的依据是，ａ．日常生活需要随时帮助ｂ．仅限于床和椅子的活动ｃ．不能工作ｄ．社会交往极其困难。3、ⅲ级伤残划分依据为：ａ．不能完全独立生活，需经常有人监护；ｂ．仅限于室内的活动；ｃ．明显职业受限；ｄ．社会交往困难。4、ＩＶ级障碍划分的依据是ａ．日常生活能力受到严重限制，需要帮助的ｂ．仅限于居住范围内的活动ｃ．职业种类受到限制ｄ．社会交往受到严重限制。5、ｖ级障碍区分依据为ａ．日常生活能力部分受到限制，需要指导ｂ．仅限于附近的活动ｃ．需要明显减轻工作ｄ．社会交往贫乏。6、ⅵ级伤残划分依据为：ａ．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；ｂ．各种活动降低；ｃ．不能胜任原工作；ｄ．社会交往狭窄。7、ⅶ级伤残划分依据为：ａ．日常生活有关的活动能力严重受限；ｂ．短暂活动不受限，长时间活动受限；ｃ．不能从事复杂工作；ｄ．社会交往能力降低。8、ⅷ级伤残划分依据为：ａ．日常生活有关的活动能力部分受限；ｂ．远距离活动受限；ｃ．能从事复杂工作，但效率明显降低；ｄ．社会交往受约束。9、级别的障碍区分基于ａ．日常活动能力大部分受到限制ｂ．工作和学习能力下降ｃ．社会交往能力部分受到限制10．ｘ级别的障碍区分基于ａ．日常活动能力轻度受到限制ｂ．工作和学习能力下降ｃ．社会交往能力轻度受到限制。

• 问浙江工伤鉴定流程是怎样的？
  

  浙江工伤鉴定流程请参考： 1、工伤办理许可条件： (1)有合法的用工主体; (2)与用工主体存在劳动关系 2、到当地社会保险行政部门咨询。索取“工伤认定申请表”等空白表单。 需提供的申请材料 1、工伤认定申请表 2、用人单位营业执照复印件 3、本人身份证复印件 4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料 5、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书 属于下列情况的还需提供相应材料 1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或者其它有效证明 2、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的事故认定书或其它有效证明 3、因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其它证明 4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明 5、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明 6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明 7、劳动保障行政部门认为必要的其它材料

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