职工带薪年休假有哪些条件

大家都在问查看更多

• 问职工带薪休假条例有哪些
  

  带薪休假的规定在《劳动法》、《职工带薪年休假条例》中都有所规定。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

• 问附件职工带薪年休假条例
  

  可以的职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

• 问职工带薪年休假条例有哪些规定
  

  1、员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日．假日不计入年薪假期。2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。3、公司根据生产、工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不超过年度安排。单位因生产．工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。职场确实因为工作需要不能安排员工的假期的情况下，经过员工本人的同意，可以不安排员工的假期。员工应休假的年薪天数，公司应按员工日薪收入的300％支付年薪工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  假释的条件有哪些

  1,774人已观看

• 0'58
  带薪年假多少天2021年最新规定

  10,533人已观看

• 0'59
  假释需要哪些条件

  2,012人已观看

• 1'23
  2020年职工退休年龄新规定

  44,529人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工带薪年休假条例

  492人已浏览

• 
  职工带薪年休假的规定有哪些？

  244人已浏览

• 
  职工带薪年休假新规定有哪些

  145人已浏览

• 
  职工带薪年休假条例有哪些重点内容

  185人已浏览