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合同到期是不是自动解除,要依据合同的条款而定,如果是约定到期解除的,合同是自到期时自动解除的。 依据我国相关法律的规定,民事法律行为可以附期...
合同未到期解除合同只需要当事人双方协商一致解除即可。 《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的...
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解除合同的方式:解除合同是指合同有效成立后,当解除条件满足时,由于一方或双方的意思表示,合同从一开始或只向未来消除的行为。根据《民法典》的规定,解除合同有以下方式:1、约定解除《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成功时,解除权人可以解除合同。2、单方解除是指解除权人行使解除权解除合同的行为。无需经对方同意,只要解除权人直接通知对方解除合同的意思,或者经人民法院或仲裁机构向对方主张,合同就可以解除。3、法定解除符合法律规定的解除合同条件的,可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(1)因不可抗力无法达到合同目的。(2)履行期限届满前,当事人一方应当明确表示或者以自己的行为表行主要债务。(3)当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行。(4)一方延迟履行债务或有其他违约行为,导致合同目的无法实现。(5)法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】协商一致的当事人可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时,权利人可以解除合同。第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力无法达到合同目的;(二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;(三)当事人一方延迟履行主要债务,催告后在合理期限内未履行;(四)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为不能达到合同的目的;(五)法律规定的其他情形。当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同,但应当在合理期限前通知对方。
劳动合同到期后未续签,劳动合同终止,但如果员工继续上班,单位无异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,单位可以随时提出终止劳动关系。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作; 原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
居间合同符合法定解除条件时可以单方解除,若无法定解除条件,则需要与另一方协商一致解除。 根据我国相关法律的规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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