合同未到期，可以解除合同吗-法师兄

解除合同的方式：解除合同是指合同有效成立后，当解除条件满足时，由于一方或双方的意思表示，合同从一开始或只向未来消除的行为。根据《民法典》的规定，解除合同有以下方式：1、约定解除《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成功时，解除权人可以解除合同。2、单方解除是指解除权人行使解除权解除合同的行为。无需经对方同意，只要解除权人直接通知对方解除合同的意思，或者经人民法院或仲裁机构向对方主张，合同就可以解除。3、法定解除符合法律规定的解除合同条件的，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力无法达到合同目的。（2）履行期限届满前，当事人一方应当明确表示或者以自己的行为表行主要债务。（3）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行。（4）一方延迟履行债务或有其他违约行为，导致合同目的无法实现。（5）法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十二条　【合同约定解除】协商一致的当事人可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时，权利人可以解除合同。第五百六十三条　【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；（三）当事人一方延迟履行主要债务，催告后在合理期限内未履行；（四）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为不能达到合同的目的；（五）法律规定的其他情形。当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同，但应当在合理期限前通知对方。

《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条

答

合同未到期可以解除。协商一致的当事人可以解除合同。如定解除的，也可以解除合同，其他情况下解除的，应当承担违约责任。当事人依法主张解除合同的，...

答

如果合同没有约定解除条件，而且未出现法定解除条件，强制终止是要承担违约责任的。王律师：合同未到期并未出现法定的解除条件而强行终止的，需要承当...

合同约定时间内未付款，且在催告后的合理期限内仍然未付款，另一方当事人可以解除合同。根据2021年生效的《民法典》第五百六十三条第一款的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。如不满足上述条件解除合同属于违约，需要承担相应的违约责任。因为已经签订的合同，根据《民法典》的规定，没有特殊规定的，合同自签字盖章时成立生效，所以合同已经发生了法律效力。在合同生效后要求退钱属于违约，应当承担违约责任。

1、固定期限劳动合同还没到期，可以解除劳动合同。 2、劳动合同的解除有协商解除和单方解除。《劳动合同法》第36条规定了劳动合同的协商解除，第37条、38条规定了劳动者的单方解除权，第39条、40条、41条规定了用人单位的单方解除权。劳动者想提前解除劳动合同比较简单，通常情况下，试用期提前三天，其他时间提前三十天通知劳动者就可以解除劳动合同。