假学历入职外企可能吗

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• 问假学历入职有风险吗
  

  1、使用假文凭的人应当承担相应的行政和民事责任。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款：伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证明、证明、印章。2、虚假学历会导致劳动合同无效。《劳动合同法》第二十六条第一款规定：下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的。用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系。

• 问学历证书假学历入职，都会是骗子吗
  

  假学历入职挣的工资不是诈骗。持有使用假毕业证书，不进行非法活动的，不违反刑法；但使用假学历的行为违反了行政法规的有关规定，属于广义犯法。《治安管理处罚法》第五十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款；情节轻微的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证明文件、印章；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证明文件；（3）伪造、变造、倒卖票、票、航空票、文艺演出票、体育比赛票或其他有价票、凭证；（造、变造船舶户牌，买卖或使用伪造、变造的船舶户牌，或涂改船舶发动机号码。

• 问用假学历入职构成犯罪吗
  

  据计算，入职后发现提供假学历，用人单位可以以欺诈为由解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违反真实意思订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规的强制性规定。发现员工提供假学历的，用人单位可以直接解除劳动合同。

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