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一、自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的私人姓名章。2、法人。其他组织订立合同一般由法人法定代表人或者其他组织负责人签字或者加盖公司公章或者合同专用章。《民法典》第四百九十条:当事人以合同形式订立合同的,自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。
劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文本上的盖章,只要求是用人单位的真实印章,代表用人单位的真实意思。法律没有限制是用人单位的公章还是合同章。因此,劳动合同盖章仍然有效,对双方都有劳动合同法规定的权利和义务。罗浩律师建议,劳动合同是确定双方劳动关系和权利义务最直接的证据。劳动者在与用人单位签订书面劳动合同时,应仔细核对劳动合同文本,特别注意合同条款、工作岗位和工作地点。 用人单位的主要资质、印章等。劳动者对劳动合同条款有异议的,应当在签订劳动合同时提出,并及时与用人单位沟通和修改。
合同签字或盖章就有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。我国法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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