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这是比较典型的劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,如果克扣劳动报酬达到一定的数量和人数,比如人数超过3人,数额超过2万元以上,可按刑法中“拒不支付劳动报酬罪”追究刑事责任。
老板拖欠工资要回的方法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,并且投诉一般是劳动者首先想到的办法; 2、可以向有关的调解组织申请调解,调解也是一个要回工资的好方法; 3、可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
双倍工资的计算方法: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日; 3、已发放的工资部分应当扣除。
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