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企业不能以效益不好为由,少缴职工养老保险费。我国《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。劳动者享受社会保险金的前提条件是缴费人必须按时足额缴费,没有按时足额缴费的,就不能保证劳动者按时足额享受养老保险待遇。可见,企业按时足额缴纳社会保险费是法定义务,必须依照法律规定执行,不能违背法律规定的数额随意少缴。
相对来说自然是企业职工养老保险要好一些的因为同样的缴费基数下,企业职工养老保险的个人缴费金额只是灵活就业人员养老保险的40%,根据规定,职工养老保险的个人缴费比例为8%、灵活就业人员养老保险的个人缴费比例为20%,8%/20%=40%,要达到同样的效果,灵活就业人员参保人缴纳的金额必须是职工养老保险参保者的2.5倍。
建议您向当地人力资源和社会保障部门查询。
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