社保解除合同公司不赔偿

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• 问公司不交社保怎么解除劳动合同
  

  公司不交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可要求经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问公司解除劳动合同社保怎么补偿
  

  第一、应看单位是以什么理由解除与员工的劳动合同，如单位是以《劳动合同法》第40条的理由解除，是需要提前30日，或是支付一个代通知金，其他情况，法律并没有规定，需要提前30日通知员工。第二、单位违法解除，需要支付经济补偿金的2倍赔偿。第三、单位没有与员工签订书面劳动合同的，应支付2倍工资的赔偿。第四、社保可以要求补买。

• 问公司解除合同，赔偿
  

  公司解除合同，如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位解除合同不用支付赔偿的，如果用人单位按《劳动合同法》第四十条，第四十一条协商解除合同的，经济补偿金按工作一年支付一个月工资的，如果用人单位违法解除劳动合同的，可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

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