劳动仲裁后，被申请人对裁决不服提起诉讼，是否能申请法院冻结被申请人公司账户？-法师兄

根据现行法律法规,如果劳资纠纷升级至劳动纠纷阶段,用人主体的法定存款账户通常会被暂时性冻结。如果雇主违反仲裁决定或司法裁判决定,其法定存款账户就有可能遭受长期冻结。根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》的相关条款,只有当仲裁决定正式生效之后,雇主仍然拒绝履行相关责任或不予支付相关报酬时,当事人方可向当地法院提出支付请求及财产保全要求。在这种情况下,如果雇主继续拒绝履行,当事人就有权向法院申请冻结该雇主的银行存款账户。

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目前如果是变更仲裁被申请人申请的话，一般来说《仲裁法》第27条规定：申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提...

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1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一...

劳动者不服，可以起诉到法院处理，单位不服向中级法院申请撤销。劳动争议调解仲裁法第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

关于申请劳动仲裁后被公司反诉这个问题，据我所知，《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

若作为法人的用人单位未能按照已生效的仲裁裁决书和仲裁调解书规定的期限履行应有的义务，劳动者有权向具有管辖权的法院提出申请，要求对用人单位的银行账户进行冻结操作。若法定代表人指的是用人单位的负责人，则即使用人单位未能遵守相关规定，其实体账户也不会因此受到冻结处理。若存在充分证据证明法定代表人涉嫌将公司资产转移至个人账户以实现抽逃注册资本的行为，或者有足够证据证明法定代表人个人账户中的资金实际上属于用人单位所有，人民法院有权根据实际情况裁定将法定代表人变更为被执行人，并对其个人账户采取必要的冻结措施。另外，若雇主未能按照仲裁裁决书或仲裁调解书中规定的期限履行义务，劳动者可以在法律文书设定的履行日期的最后一天开始计算的两年期限内，向具备管辖权的法院提交申请执行书进行处理。同样地，若受理法院自收到申请执行书之日起六个月以上仍未对此项申请执行作出实质性回应，申请执行人也可以向上一级人民法院提出再审请求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。若受理法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。