员工上班手指操作失误，受伤评到7级，怎么赔偿

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• 问操作失误工友手指压断工友要我赔偿
  

  你的那个工友依法属于工伤，他应当向公司主张工伤待遇。

• 问上班手指受伤工伤怎么赔偿
  

  建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问在工厂上班手指上到了受伤怎么赔偿
  

  1.此员工的情形属于工伤，需由用人单位承担连带赔偿责任； 2.首先需向当地劳动局申请工伤认定，然后享受工伤待遇，单位申请工伤认定的时效是一个月，个人向劳动局申请工伤认定的时效是一年； 3.单位需承担医疗费、误工费、护理费、营养费、鉴定费、交通住宿费等相关费用，治疗期间，需按月正常发放工资； 4.构成伤残，需做伤残等级鉴定，根据鉴定的结果再进行一次性伤残补助赔偿； 5.

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