上班走了不发工资怎么处理,怎么规定

大家都在问查看更多

• 问上班不发工资怎么办
  

  需要收集与固定相关的证据，如书面通知上班的相关证据。 申请劳动仲裁或提起诉讼（向人民法院）可以作为选择的解决途径之一，不过须注意这些法律程序时间较长（如劳动仲裁的审限为45天或60天，此前往往还有耗时不确定的诉前调解程序），同时也存在较大的法律风险。 协商也是解决途径之一。不过，协商涉及的法律问题和业务问题，需要注意方式与方法。

• 问XX工十级不上班工资待遇规定，工资怎么发
  

  1、在工伤期间，员工的工资由单位按月支付，工资标准与原工资福利保持不变。2、依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问不发加班工资应该怎么处理
  

  用人单位不发加班费，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  工资拖欠不发怎么处理

  639人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,053人已观看

• 1'07
  工资不发怎么办

  3,792人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  1,012人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班走了不发工资怎么处理

  122人已浏览

• 
  上班走了不发工资怎么办

  240人已浏览

• 
  工厂上了二个月班想走不发工资怎么办

  127人已浏览

• 
  不发加班工资怎么处理

  113人已浏览