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一般而言，中小企业喜欢给员工一部分股权，以实现“金手铐”的功能。中小企业要想对员工实施股权激励，会出现以下几个难点： 首先，股价不好确定。 ...
1、上市可以增加职工财富。 大多职工拥有企业的原始股，企业上市之后，公司股票存在很高的溢价，这可有效增加职工的财富。 2、员工得到更多地实惠...
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所示：一些保安公司以具体的经营服务项目为突破口，实行了多种体制改革的尝试，成为具有独立法人的企业，使得部分保安服务企业有“强卖强买”之嫌、“竭泽而渔”的现象，“招之即来”，违反规定从保安公司调用资金，出现“杀鸡取卵”，不利于保安服务公司的发展壮大。 第四、福建、西安的一些押运公司），出现了许多问题，一旦彻底明晰，房产的增值又将被公安机关收走，公安机关每年收取的大量上交款，未考虑到企业的正常生产经营需要的后备资金，最终导致流产，使企业丧失了占领市场的良好机遇。
不能。根据《公司法》的规定，分公司是总公司根据生产经营需要设立的没有独立法人地位的机构。因此，分公司设立的资金来源只能由总公司出资，责任也由总公司承担。因此，在不通过总公司的情况下在分公司持股是不可行的。即使你想在分公司投资，你也必须通过总公司投资。
第一，通过整体改制后首次公开发行上市的方式，如中国石化、中国石油整体改制后境外整体上市。 第二，借助其控股的上市公司，以吸收合并或资产重组的方式实现经营性资产的整体上市，如TCL集团的吸收合并方式，武钢集团、宝钢集团的增发收购方式。这些方式从本质上来讲是一种融资行为，但具体操作方法有所区别，TCL集团先是吸收合并了旗下的上市子公司TCL通讯，再通过与TCL通讯置换股权首发上市，集团公司是融资的主体；武钢股份采取先增发股份，然后用募集的资金购买集团主要经营性资产的方法，最后将这些资产注入到上市公司，实现资产的整体上市，上市子公司是融资主体。宝钢则与武钢的模式相同。
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