新冠病毒肺炎患者或疑似患者有工资吗-法师兄

有工资。疫情期间员工工资这样计算： 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准； 3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

答

1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业...

答

对于新冠肺炎患者，疑似患者，密切接触者在隔离治疗或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的员工，企业应视为...

败血症是指细菌进入血循环,并在其中生长繁殖,产生毒素而引起的全身性严重感染.临床表现为发热,严重毒血症状,皮疹瘀点,肝脾肿大和白细胞数增高等.由于小儿时期皮肤粘膜柔嫩,易受损伤,血液中单核吞噬细胞和白细胞的吞噬功能差,血清免疫球蛋白和补体水平亦低,为败血症的发生创造了条件.根据您的陈述阜阳市人民医院在入院之初存在误诊之嫌，进而采取的治疗措施不能做到对症下药，极可能存在严重的医疗过错。另外病重患儿的转诊程序是否符合临床诊疗规范的规定，省儿童医院的抢救措施是否正确都需要审查病历资料确定。 1、复印全部客观病历，封存全部主客观病历。 2、委托医疗律师审查病历，全年分析两家医院的过错。 3、如有过错向法院提起医疗损害责任纠纷诉讼。一并申请司法鉴定。 4、依据鉴定结论医院的过错比例向医院索赔。尽可能不要选择医疗事故鉴定的途径解决您的问题，医学会是医疗机构和卫生行政部门的代言人，难以全面维护您的合法权益。医疗纠纷律师代为拟写赔偿明细，据此向医院调解索赔。评估审查病历，代理外地各种疑难医疗案件。

新冠肺炎患者治愈出院后，应当继续隔离医学观察14天。隔离期间每日做好体温、体征等身体状况监测，观察有无发热，以及咳嗽、气喘等呼吸道症状。患者出院后可采取居家隔离或隔离点集中隔离。各级卫生健康部门要指导相关医疗机构做好出院患者及家属隔离管理和健康监测。定点医院要及时将出院患者信息推送至患者辖区或居住地居（村）委会和基层医疗机构。设有集中隔离点的地区，卫生健康部门要指导定点医院与集中隔离点做好衔接，做好患者的隔离观察、基本康复、心理干预、健康监测等工作。

1、医疗费赔偿金额已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用。 2、误工费赔偿金额误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。 3、住院伙食补助费住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 4、陪护费赔偿金额陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。 5、伤残生活补助费赔偿伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。 6、残疾用具费赔偿金额普及型器具的费用。 7、丧葬费赔偿金额本市上年度职工月平均工资×6个月。 8、被抚养人生活费赔偿金额被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。 9、交通费赔偿金额实际必需的交通费用单据数额之和。 10、住宿费赔偿金额住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。 1 1、精神损害抚恤金赔偿金额医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年)。 12、死亡赔偿金事故责任人所在地上一年度人均收入×20年最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。