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劳动者个人能申请工伤认定。受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。
根据您所咨询的有关工伤认定的问题,按照我国的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,以及在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,或者是患职业病的,同时因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等一些情形都是可以认定为工伤的。
你室《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示》(以下简称《请示》)收悉。经研究,函复如下: 2003年4月27日国务院公布、自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,应当认定为工伤;第十六条第(一)项规定:职工“违反治安管理伤亡的”,不得认定为工伤或者视同工伤。据此,职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的,只要其违章行为没有违反治安管理,应当认定为工伤。
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