相关问答
需要看具体情况分析确定。 如果是工伤死亡，就走工伤赔偿程序，关键是承包方有营业执照。 如不是工伤，就是雇佣合同，按雇工人身损害赔偿。 具体损...
这主要看那个小包工头是否具有相应的资质，如果没有资质的话，你爸爸与有资质的发包方构成劳动关系，这种情况属于工亡，应该由用人单位承担相应的责任...
大家都在问查看更多
这要看死者跟施工单位是否构成劳动关系，如果是，按工伤赔偿，现在一般是上年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元的20倍，外加按月支付被抚养人生活费。如果是受雇于小的私人包工头，一般是按雇佣关系处理，其赔偿金额有根据跟死者本人的户籍，居住，工作年限有很大的关系，多则上百万，小则三五十万，差别很大，建议当面咨询。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、有证据证明存在劳动关系的，属于工亡。不是劳动关系的，属于雇工人身损害，可以要求房东与包工头来赔偿雇工人身伤亡损失。 2、赔偿包括：丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金及被抚养人生活费。具体的赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算。有证据证明在东莞居住满一年且有固定收入的，可以按城镇户口赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
339人已浏览
196人已浏览
217人已浏览
165人已浏览
网友热门关注
