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劳动合同到期后,公司和员工可以重新有选择的决定是否续签,也就是说这个时候双方都有选择签或者不签的权利。 引起合同终止的原因有: 1.合同因当...
租赁合同到期不续签的应搬离。 房屋租赁合同到期后,双方没有续签合同,但租客仍然继续居住,那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,也...
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合同到期后,原房屋租赁合同因租赁期限届满而终止。如果没有重新签定房屋租赁合同,那么出租人有权收回房屋。根据《城市私有房屋管理规定》第二十条的规定,租赁合同终止时,承租人应当将房屋退还出租人。如承租人到期无法找到房屋,出租人应当酌情延长租赁期限。如果延长了租赁期限,租户应当支付搬出前对该房屋的逾期使用费。
劳动者休产假期间劳动合同到期的,单位应当续签(不续签)原合同,直至劳动者哺乳期一年结束,然后双方决定是否续签合同。当时,单位在现有工资水平下不续签合同的,单位应当按照劳动者的工龄支付经济补偿,每年补偿一个月,半年补偿半个月,半年补偿一个月。
《劳动合同法》 第44条第一项劳动合同期满的,劳动合同终止。 第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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