在工地受伤老板不给钱怎么办-法师兄

可以起诉，同时申请法院裁定让老板先行给付。可以在当地委托一名律师，如果经济困难还可以申请法律援助。法律援助机构在当地的司法局。

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单位给予您的话必须确定是工伤才行，但同时你也可以要求肇事者和保险公司进行赔偿。交通事故造成受害人死亡的，除赔偿抢救期间的相关费用外，还应当赔...

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搜集能证明劳动者与老板劳动关系的证据，直接申请劳动仲裁。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，...

请问您跟公司签订劳动合同了吗？合同怎么规定的？您当初请假的时候，得到单位批准了吗？建议您先行协商解决，不行的话可以选择委托律师发函由律师来和对方进行谈判或申请劳动仲裁，要求赔偿。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，请您来电联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益！

老板拒付你的工资是违法的。你在受雇佣过程中受伤，老板是应承担赔偿责任的，不仅是老板，还包括将工程分包给老板的建筑公司都应对你的损伤承担连带赔偿责任。你的伤情应该会构成伤残等级的，老板与建筑公司除了支付你的医疗费外还应支付你的伤残赔偿金、误工费、营养费、住院伙食补助费、护理费等等相关费用。你现在在的关键是让医院治疗伤情，待治疗终结再作司法鉴定，待伤残级别出来后再要求对方赔偿损失，不然，你的伤残等级不确定，你无法主张伤残赔偿金，而伤残赔偿金是你所有的赔偿项目中最大的一部分。明白了吗？

1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5、解除劳动关系的，赔偿主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。