人应酬喝酒后死亡？-法师兄

第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。

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第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。...

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1、一起喝酒的同桌是否要承担责任，要看同桌人对死者是否有劝酒的行为； 2、一般来说，有以下情况劝酒者会被判定有过错：强迫性劝酒、明知对方不能...

1、共同喝酒的人是否要承担责任，要看共同喝酒的人对死者是否有劝酒的行为； 2、一般来说，有以下情况劝酒者会被判定有过错：强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒、在明知对方醉酒的情况下未将醉酒者安全护送回家和酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的； 3、以上过错行为与死亡之间存在因果关系，则需要承担赔偿责任； 4、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 5、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍

因工作应酬喝酒醉死不认定是工伤。首先应酬谈生意是工作职责，但是喝酒难以认定是在履行工作职责，对于过度饮酒酒导致的后果成年人是应该能预知的，如果明知过度饮酒可能导致死亡依然去喝就有“故意”的表现，工伤保险是不保的。相关法律：《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。

一般而言，如果是无过错不需要赔偿，但现实中有些法院可能会酌情要求承担一些责任，这并非因为你有过错或构成侵权，就像行人违反交通规则驾驶员躲闪不及致人死亡虽无过错也适当补偿一样。还有相当一部分是完全不赔偿的。不赔偿共同饮酒引起的民事侵权行为，应采用过错责任原则。也就是说，有过错才能承担责任。这儿的过错结合现实情况主要是没有履行下列义务：第一，明知其中一人已经喝多了，共同饮酒的人应劝阻或拒绝与他们一起饮酒；第二，对于已经喝醉的人，要把他们安全地送到家里，同时告诉他们家人他们的醉酒程度，以免耽误最佳的治疗时机；第三，对于开车的朋友，假如对方喝酒后，共同喝酒的人应劝他们不要开车等等。身为完全民事行为能力人的死者，明知酒精的危险性而不控制酒量或轻信可以避免，本人对过量饮酒与伤亡后果有最直接的因果关系，自身有重大过错，应对其伤亡后果承担主要责任。身为同饮酒者的各位被告，在饮酒期间和饮酒后都没有过错，对死亡不应承担过错责任。