工伤医疗期间员工工资待遇会变吗

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• 问工伤治疗期间工资待遇不变
  

  工伤治疗期间工资福利待遇不变，单位不能扣你一分钱，否则你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。一此伤残就业补助金只有在单位不违反法律解除劳动合同的情况下才予发放，一此行工伤医疗补助金同上，至于多少，每个地方不同，取决于本地的经济水平和法律规定。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。

• 问工伤职工医疗期间的工资待遇
  

  1、按工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、具体标准是按受伤前12个月的平均工资来发放。

• 问工伤医疗期间工资待遇是啥
  

  职工工伤在医疗期间享受如下待遇： ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 ③工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

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