轻伤十级赔偿50万是否合理-法师兄

轻伤的话，如果无法达成协议，可能面临刑事诉讼。赔偿50万是不太合理。打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。这是这些费用，一般不超过三万元。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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6级伤残赔偿的数额根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残...

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十级工伤赔偿七万元基本合理的，至于具体的赔偿金额，则要根据工伤职工的年龄、工资标准、当地所规定的工伤赔偿标准等实际情况才可以计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6级伤残赔偿的数额根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

不合理，一般按照伤残等级计算赔偿数额，按相应标准，轻伤赔偿数额没有这么多钱，建议申请鉴定，受伤原因鉴定以及伤情鉴定，然后按照法律程序解决，根据法院的判决赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。具体的赔偿计算方法如下： 1、医疗费：以医院的单据为依据支付，包括已经支出的部分和将来预计必须支出的部分。 2、如果伤者有收入并且因为受伤而误工的，可以要求赔偿误工费。误工费=误工期间x误工期间的收入。 3、护理费：需要根据医生确定的伤者所需要的护理等级以及护理人数进行计算的，并且需要参考医院的护工的护理标准。 4、交通费：按照实际的交通费的票据支付。 5、伙食补助费：住院伙食补助费应当根据伤者住院或者在外地接受治疗期间的时间，参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 6、营养费：营养费参照伤者的伤残情况以及医疗机构的意见确定。可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至百分之六十的比例计算。 7、鉴定费：进行伤残等级鉴定的费用，按票据支付。