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既然已经下班了,不用再继续加班,那就不属于工伤!如果吃完宵夜还要继续加班,那就属于工伤。...
【1】上班时间吃宵夜,突发脑溢血死亡,视为工伤。【2】根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位...
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值班如果超出法定时间也就是加班了。晚上值班,工作单位应该支付加班费的,加班费支付依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
既然已经下班了,不用再继续加班,那就不属于工伤!如果吃完宵夜还要继续加班,那就属于工伤。
这个要看伤者打架的性质,如果是因为工作原因被打住院,这属于工伤,开除是伤者违法劳动合同法的,伤者也可以依法申请仲裁,要求公司支付。如果是因为私人原因打架,将被依法追究刑事责任,那么公司是可以开除伤者的,且没有赔偿。根据《中华人民共和国》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者。
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