相关问答
从医疗保险的目的上看,劳动者的医疗保险待遇也不应受试用期的影响。医疗保险是指劳动者非因工患病、负伤、残疾和死亡时,依法从国家和社会获得物质帮...
事业单位试用期间请产假对转正的影响是劳动者的试用期可能会顺延到产假结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得单方面解除劳动合同关系。《...
大家都在问查看更多
试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。
《劳动法》在关于劳动合同的解除问题上,对用人单位设置了严格的责任义务。根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,单位却不能够随便终止劳动关系。
试用期内,员工自离有工资。《劳动合同法》劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,857人已浏览
435人已浏览
796人已浏览
743人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询