从此损失的物品还可以要求对方赔偿吗？

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• 问女方协议后还可以要求赔偿损失吗
  

  原则上是不可以的。关于离婚的财产分割问题，应该在离婚期间就要协议好，一旦办理了离婚证，就视认为当时的离婚协议生效，这个协议是受法律保护的。当然，男方在离婚后同意给予一定的赔偿是可以的。

• 问一方出轨可以要求对方精神损失赔偿吗
  

  《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零九十一条有下列情形之 一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。离婚要求赔偿需要有法律依据，我们知道，当一个人发现自己的配偶与他人发生两性关系时，精神一定会受到很大的打击。然而在我国的法律里，只明确规定对于“重婚的”、“有配偶者与他人同居的”、“实施家庭暴力的”、“虐待遗弃家庭成员的”等情形，无过错方可以要求精神赔偿。而这里的“有配偶者与他人同居”是有特定定义的，而不是指与他人发生两性关系。按照最高人民法院司法解释：是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续稳定的共同居住。同居当然包括了发生两性关系，但发生两性关系不等同于同居。即使与一个固定的婚外异性多次发生两性关系，但只要不是持续稳定地居住，仍然不能以发生关系的次数多少来认定构成同居。生活中，因为男方出轨女方提出离婚的情况很常见，但此时不能提供证据证明夫妻感情已经完全破裂的话，自然法官也是不会作出离婚判决的。具体应该提供怎样的证据，上文中已经作出了介绍。在收集证据的过程中，若有需要的话也是可以委托我们的专业律师来提供帮助的

• 问员工因此离职，公司还可以要求补偿损失吗？
  

  职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。

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