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房东没有给付工资的义务。 原则上房东,不承担责任。 这种情况,他经营的责任由其自行承担,与你无关,你的损失,可以起诉要求他支付。...
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...
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根据你的描述,老板是将财产给您抵扣工资,但是房东也对财产主张权利。您为老板工作并且根据合同约定完成了工作任务的,对方应该根据约定支付工资。老板建议以实物抵扣工资且您也同意的话,双方可以根据约定履行。如果房东也主张对老板的债权,您双方对财产归属等问题发生争议的话,您可以与老板以及房东协商财产的处理问题,如果达成一致意见的话可以根据约定履行,如果不能达成一致意见的话,您可以向起诉老板,并申请保全老板的财产,根据法院的判决申请法院执行。
不合法,建议向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
讨薪方法和技巧 1、时机把握 讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来,到年底时再解决,或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。 实际上,我们国家的经济规律是一到年底,银行收贷,债主讨债,还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候,其实是最头痛的时候,往往他就是想发你工资,帐上也没不一定就有多余的钱,尤其是经营状况一般的企业。 所以,讨薪不一定要放在年底,提前准备,在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。 2、手段合理 首要一点,讨薪杜绝使用过激手段,不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法,我们是来讨薪的,不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段,只要不超过法律禁止的范围,还是有一定效果的。 当然,找律师讨薪,比如讨薪网的无成本讨薪,也是有一定优势的,因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段,也不容易被忽攸。 3、关注社会讨薪活动 每到年底,全国从上到下对于欠薪问题会很重视,经常会组织一些讨薪的活动,或者由一些地方领导人作出一定的批示,社会上会形成一种讨薪的运动。劳动者可以密切关注所在地的新闻动向,如果有这样的活动,或者有这样的部门。那么就要及时把握时机,积极参予,往往会有一定的效果。 4、讨薪手段切中要害 在目前情况下,对于一些无良的企业,劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水,那么,就可以在法律允许的范围内采取一些手法。 a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号,往往有奇效。 b、收集企业主违法行为的证据,向有关部门举报,比如:企业主要求劳动者加班超过法定上限的,劳动者可收集好加班的证据,举报给劳动执法部门,在证据面前,任何劳动执法部门都必须处理,处理结果是行政处分和罚款。只要有证据,你就立于不败之地。
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