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老板欠薪跑路讨薪的方法：若建立的是雇佣关系，老板拖欠工资，收集好证据，依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决老板向您付清拖欠的工资；若建立的是...
1、如果劳动者与老板建立了劳动关系，走劳动仲裁流程。 用人单位拖欠您的工资，您有权要求用人单位及时足额的向您支付工资，您有权解除劳动合同...
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您老板可能涉及到恶意欠薪罪，“恶意欠薪罪”，即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的，在明知拖欠他人工资或薪金的情况下，采取欺骗、隐瞒、转移资产、逃匿等非法手段，故意不支付，或者采取暴力手段拒付薪金、情节严重，导致他人生活发生严重困难或拖欠人数多、数额特别巨大造成严重社会后果的行为。您可以在多次索要不成的情况下，直接报警处理。
听了您的遭遇真的很同情。但是希望您能振作起来，其实有时候法律也不一定能保障您的权益，毕竟现实还是现实。我们都会遇到这样的案子，明明欠债还钱，天经地义，可以对方没有财产可供执行，我们也会只能无可奈何。现在的情况我能给您的建议就是，找找老板有没有隐瞒财产的情况，公司有没有转移财产的情况，现在公司不营业了吗？您也可以来电免费咨询。
讨薪方法和技巧 1、时机把握 讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。 实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头痛的时候，往往他就是想发你工资，帐上也没不一定就有多余的钱，尤其是经营状况一般的企业。 所以，讨薪不一定要放在年底，提前准备，在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。 2、手段合理 首要一点，讨薪杜绝使用过激手段，不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法，我们是来讨薪的，不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段，只要不超过法律禁止的范围，还是有一定效果的。 当然，找律师讨薪，比如讨薪网的无成本讨薪，也是有一定优势的，因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段，也不容易被忽攸。 3、关注社会讨薪活动 每到年底，全国从上到下对于欠薪问题会很重视，经常会组织一些讨薪的活动，或者由一些地方领导人作出一定的批示，社会上会形成一种讨薪的运动。劳动者可以密切关注所在地的新闻动向，如果有这样的活动，或者有这样的部门。那么就要及时把握时机，积极参予，往往会有一定的效果。 4、讨薪手段切中要害 在目前情况下，对于一些无良的企业，劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水，那么，就可以在法律允许的范围内采取一些手法。 a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号，往往有奇效。 b、收集企业主违法行为的证据，向有关部门举报，比如：企业主要求劳动者加班超过法定上限的，劳动者可收集好加班的证据，举报给劳动执法部门，在证据面前，任何劳动执法部门都必须处理，处理结果是行政处分和罚款。只要有证据，你就立于不败之地。
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