如果50岁还没好退体不续签劳动者能不能得到赔偿

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• 问没有签劳动合同被辞退后能不能得到赔偿
  

  这是两个不同的问题，你已经合法离职单位应为你办理社会保险转移手续，否则违法。另外，关于赔偿问题要看你们之间的约定，如查没有其他的特别约定且单位已扣了你的工资，那么单位对此事就已作出了处理，再行过分要求已无法定依据了。还有公司没有与你签订书面劳动合同这是其违法之处，依法应支付你11个月的双倍工资，你可以继续主张你的权利。

• 问公司没和劳动者签劳动合同员工能不能得到赔偿
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！

• 问如果不续签劳动合同能获得什么赔偿
  

  如果不续签劳动合同要进行的经济补偿如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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