工伤九级伤残有没有责任划分

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• 问九级工伤赔偿标准哪些划分九级伤残工伤赔
  

  工伤鉴定标准九级赔偿规定：停工期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付；工伤保险基金一次性残疾补助，九级残疾为9个月；劳动合同终止或终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助；其他。

• 问工伤指甲盖没有划分责任
  

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

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  鉴定一般需要法院指定鉴定机构，对方才无法反驳和法院才会认可，既然有鉴定等级，实际医疗票据，再按等级结合受伤人员具体信息（例如工资等需要盖公章的书面证明），数额需要具体计算，你提供的信息太少无法帮你，建议来电咨询，我需要了解细节给予法律建议，也可以及时回复。

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