春季加班有什么具体规定-法师兄

劳动法中明确规定：国家规定的11天法定假如果加班，必须支付3倍的加班费；双休可以与正常工作日调班。

答

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于春季加班工资几倍的规定，法定的公休日为104天/年，法定...

答

很高兴帮您解答，目前对于年春季加班工资有如下：用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小...

《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

1、加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

你一天工作12小时，如果你在的公司不排除你吃饭的休息时间，那么剩下的四小时就属于你的加班工时。据我的了解如果上12小时的话，你们应该要吃两顿饭，所以你如果不是国营单位，那么其他的单位和工厂都会扣掉你吃两顿饭的时间，他们速那你上班的时间是12-你吃两顿饭的时间-8小时=剩下的才是你的加班时间。国家规定一周上五天班星期里和星期天上班算加班（你调休除外）平时星期一到星期五你有加班的话加一个小时班是你平时上一个小时班的工资（你的基本工资÷22÷8）的1.5倍；双休日上班你上多少小时就算加班多少小时，工资是你平时工资的2倍，法定节假日上班工资是平时上班工资的3倍。加班就有加班费的，劳动法规定劳动者每天加班不得超过3小时。所以，你调休也是很不划算的。当然每个企业也不有不同，就看你们是怎么规定的了，大多数是这样的。