签订集体合同五个程序是哪些-法师兄

根据是《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

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签订集体合同应当经过（4)D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布）五个程序。根据是《劳动法...

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集体合同的一般订立程序：（1）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案；（2）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通...

集体签订合同的程序如下：1、制定集体合同草案：集体合同由工会代表员工与企业签订，未设立工会的企业由员工推进的代表与企业签订。2、审议：将集体合同草案文本提交给员工大会或员工代表大会审议。员工大会和员工代表大会审议时，企业经营者和工会主席分别就协议草案的发生过程进行说明，根据相关的主要内容进行说明，员工大会和员工代表大会讨论协议草案的文本，进行审议决定。3、签字：集体合同草案通过员工大会和员工代表大会审议后，由双方最高代表签字或盖章。4、注册记录：集体合同签订后，集体合同文本及其各部分附件应一式三份向县级以上劳动行政主管部门申请注册。劳动行政部门对集体合同内容是否合法负有审查责任，发现集体合同中的项目和条款有违法、失实等情况，不予登记或暂缓登记，可以返回企业修改集体合同。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15天内没有提出意见，集体合同将具有法律效力，企业行政、工会组织和员工个人应当切实履行。5、发表：集体合同生效后，企业应立即向全体员工发表。

集体合同的一般订立程序：（1）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案；（2）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；（3）将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门；（4）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

一、谈判(协商) 由企业法定代表人及有关人员与工会主席及职工代表进行协商谈判，双方代表就拟定的集体合同草案进行平等协商。协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。二、审议将在集体协商谈判基础上形成的集体合同文本提交职工代表大会或全体职工大会审议，作出审议决议。(用人单位应当在会议前一周将合同文本草案公示，征求职工群众意见) 三、签字集体合同草案经职工代表大会或全体职工审议通过后，由企业法定代表人与企业工会主席签字后即告成立。签字后的集体合同不得因双方代表的变更而解除。四、报送审查登记集体合同签字后，企业应在7日内将集体合同文本及其附件一式四份报送上级工会和劳动行政部门登记、审查、备案。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，企业行政、工会组织和职工均应履行。五、公布集体合同登记生效后，双方应及时以适当形式向各自代表的全体成员公布。集体合同报送审查的材料有: 1、集体合同文本(如同时签订其他专项集体合同、可作为附件); 2、集体合同审查报告书; 3、职工(代表)大会通过集体合同的决议; 4、集体合同协商双方名单(即行政方和职工方，每一方不少于3人，包括姓名、性别、年龄、职务等)。