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属于受理范围的会受理的,比如工资,经济补偿金,高温费,加班工资,工伤待遇等,跟单位有争议的,都可以去。社保缴纳不属于受理范围。...
单位和公司的劳动关系解除,单位会在解除劳动关系的次月内进行用工报备,而用工报备是向人力资源和社会保障局进行报备的,而劳动科是属于人力资源和社...
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投诉的话劳动局不会对你的信息进行保密,因为你是受害人。举报的话,你可以要求匿名,劳动局也有义务保密。
1、劳动局会受理拖欠工资的投诉。 2、《劳动保障监察条例》第六条规定,用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。 第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
1、目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。
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