培训服务期的约定有法律效应吗

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• 问储干培训可以签培训协议约定服务期吗？
  

  可以，只要不违反社会公德和国家法律，都是可行的。

• 问培训服务期违反法律法规有吗
  

  有关培训服务期的法律规定： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者期； 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金不得超过培训费； 3、在服务期间，工人也有权提高劳动报酬。

• 问劳动合同法约定服务期与培训期限吗
  

  【专业技术培训服务期】《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 《劳动合同法实施条例》第十六条规定：劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

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