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如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的,该当事人应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。国家卫计委明确表示:修订后的《...
如果计生部门确认这是违法生育子女行为的,你还得做好缴纳社会抚养费的思想准备。国家卫计委明确表示:修订后的《人口与计划生育法》施行之日,就是全...
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所谓的“之前”,指的是两孩生育新政策正式实施前,也就是在2016年1月1日之前。如果是在两孩生育新政策正式实施之前不符合当时的生育政策违法生育子女的,该当事人应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。这是因为虽说目前已实施两孩政策,但当事人的生育行为如果是违反了当时的生育政策,还得接受处理,不会因为目前实施两孩政策了,当时的违法生育子女的行为就变成了合法。国家卫计委明确表示:修订后的《人口与计划生育法》施行之日,就是全面两孩政策正式实施之时。在此之前,各地各部门都必须认真执行好现行的人口与计划生育法律法规,维护良好的生育秩序,不得自行其是。再比如2016年5月12日,湖南省卫计委专门发出对《湖南省人口与计划生育条例》的应用解释,明确了“《修改决定》生效以前发生的行为,依照行为发生当时的原《条例》或者政策规定作出处理决定”。
我生完小孩回公司上班时,发生公司在发放工资还有生育险,请问已经生完小孩的职工还需要继续交纳生育险吗已经生完孩子了还交生育险有用吗律师解答:生育孩子时是“享受”生育险的各项补助。但是缴纳是一直要缴的。根据我国的法律规定,参保人群为:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。也就是说,生育保险参保是由所在单位依据在册员工全部参保,无论男女老幼,因此必须参保,另外这个是由所在单位全额承担参保费用,个人不承担生完小孩交生育险还是很有用处的:第一,生育险是单位对员工的福利
这不是赦不赦的问题,而是对法律法规的执行严肃不严肃的问题。如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的,应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。国家卫计委明确表示:修订后的《人口与计划生育法》施行之日,就是全面两孩政策正式实施之时。在此之前,各地各部门都必须认真执行好现行的人口与计划生育法律法规,维护良好的生育秩序,不得自行其是。这就意味着此前的违法生育子女的行为,还会按现行各省的《人口与计划生育条例》的规定进行处理的。你可查阅该条例。
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