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关于1510底薪加班费1.5倍怎么算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规...
日工资标准=1510/21.75=69.43小时工资标准=1510/21.75/8=8.68 加班费参考十四条根据不同标准支付。...
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如果你是实心标准工时制的,按照每月21.75天计算加班费。平时延时加班工资,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;休息日加班工资,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;法定节假日加班工资,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 如果你是实行计件工资的,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
关于底薪1920加班费怎么算,加班一小时按1920÷21.75÷8计算。 特勤不知道是什么规矩,正常按1920÷21.75x2计算
这要看你的合同,假如是约定每月3900,但只周休一天的话,那就是要工作26天左右。
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