国务院对于职工的工作时间规定有哪些

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• 问国务院国务院关于职工工作时间的规定
  

  国务院关于职工工作时间的规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。除法律规定以外的工作时间即要算为加班，要给予加班费。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且,法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休.

• 问国务院对职工工作时间的规定
  

  国务院关于职工工作时间的规定： 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。 第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

• 问国务院关于职工工作时间的规定
  

  我国劳动法规定的工时制度有标准工时制、综合工时制和不定期工时制三种。根据劳动法和国务院员工工作时间的规定（国务院命令第174日），我国目前实行劳动者每天工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点无法实行标准工时制，工人每天工作8小时以下，每周工作40小时以下，每周至少休息1天。

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