相关问答
这个案件总的来说,对你是比较不利的。 首先,你无法证明当时有询问过病人相应的情况,也就是说,你无法证明病人有隐瞒病情。作为医疗机构,你必须证...
要求做笔记鉴定。 欠条作为确认债权债务关系的最直接,有效的证据,在民事活动中经常使用,但因为欠条本身存在瑕疵引发的纠纷也时有发生。你要向被告...
大家都在问查看更多
用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
欠钱不还去要钱被打了的话可以报警处理,被打成轻伤的对方就构成了故意伤害罪,债务人欠钱不还的可以提起民事诉讼处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
317人已浏览
381人已浏览
145人已浏览
82人已浏览
网友热门关注