法院如何受理劳动纠纷案件？

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• 问法院对劳动纠纷案件不受理怎么办？
  

  行政许可不予受理通知书，是依据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条第二款规定设置的。其适用范围是申请人提出的行政许可申请事项依法不属于本行政机关职权范围的，税务机关告知申请人不予受理时使用。

• 问法院受理劳动纠纷案件需要多长时间
  

  1、如果是普通程序，则必须在立案之日起六个月内审理完毕。 2、如果是简易程序，则是三个月内审理完毕。 被告在收到传票之日起十五日内提出答辩状。 第一百一十三条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，民事诉讼法对审理期限分两种情况，一种是普通程序，针对案情相对复杂的。另一种是简易程序。 第一百三十五条人民法院适用普通程序审理的案件，由本院院长批准；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理，认为符合起诉条件的，也可以另定日期审理，争议不大的。

• 问法院不受理劳动纠纷
  

  如果是劳动纠纷你是必须得走劳动仲裁的，直接去法院法院不受理。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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