签了一年劳动合同是否可以,怎么规定

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• 问签了一年的劳动合同是否可以辞职
  

  签了一年的劳动合同能辞职，劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同签了一年是否可以提前辞职
  

  是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，劳动合同可以终止。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，劳动合同可以终止。劳动者辞职，只需提前一个月书面通知用人单位即可终止劳动关系。

• 问劳动合同是否可以约定一年以后可以续签
  

  1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。 2、《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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